https://saabblog.net/2013/07/04/spotlight-trollhattan-der-arbeitsmarkt/ Thu, 04 Jul 2013 13:07:03 +0000 hourly 1 https://saabblog.net/2013/07/04/spotlight-trollhattan-der-arbeitsmarkt/#comment-89854 Thu, 04 Jul 2013 13:07:03 +0000 http://saabblog.net/?p=33648#comment-89854 Glückwunsch an die schwed. Arbeitsvermittler! Sie haben viele SAABianer wieder in Lohn und Brot gebracht. Das ist gut für das Selbstwertgefühl und die daran hängenden Familien. Aus der mitgemachten Unsicherheit (auch die Zeit bei VM) in die neue Erwerbstätigkeit. Womöglich mit neuer/ besserer Perspektive. Warum sollte dann ein ehemaliger SAABianer seinen neuen Job aufgeben und zu NEVS wechseln, wenn auch dieser Facharbeiter gar nicht konkret weiß, wohin und mit welchem Fahrzeug die Reise geht…..Eine zu enge
/ abgeschottete Informationspolitik kann auch hierbei von Nachteil sein! Also auch hier heißt es: NEVS, bitte Butter bei die Fische!!!

]]> https://saabblog.net/2013/07/04/spotlight-trollhattan-der-arbeitsmarkt/#comment-89852 Thu, 04 Jul 2013 11:15:54 +0000 http://saabblog.net/?p=33648#comment-89852 Das ist ein richtig enger Arbeitsmarkt. Da kann N.E.V.S. sich etwas einfallen lassen um attraktiv zu sein…

]]> https://saabblog.net/2013/07/04/spotlight-trollhattan-der-arbeitsmarkt/#comment-89851 Thu, 04 Jul 2013 10:39:02 +0000 http://saabblog.net/?p=33648#comment-89851 Das wiederholte Ausschreiben bestimmter Stellen liegt evtl. doch daran, dass die sehr gut qualifizierten Leute anderswo untergekommen sind – hier könnte NEVS dann nur mit besseren Arbeitsbedingungen bzw. Entgelten diese Leute für sich gewinnen. Wiederholte Ausschreibungen ohne weiteres Zutun werden wohl eher nicht zum gewünschten Erfolg führen.

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